| 12月8日上午，市城發(fā)集團(tuán)組織召開月度生產(chǎn)經(jīng)營例會，傳達(dá)史書記調(diào)研精神，總結(jié)全年工作、分析短板不足、研判當(dāng)前形勢、謀劃明年發(fā)展。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，部分外部董事，各部門、子（控股）公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。   
會上，各部門、子（控股）公司負(fù)責(zé)人依次圍繞年末重點工作完成情況及下一步工作計劃等進(jìn)行現(xiàn)場分析總結(jié)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)就分管工作進(jìn)行點評和部署。 集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理袁泉傳達(dá)史書記調(diào)研市屬企業(yè)改革發(fā)展工作會議精神，要求集團(tuán)上下明確改革方向，輕裝上陣，提早謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展。要以斗爭精神、壯士斷腕的決心和刮骨療傷的力度推動國企改革，全力聚焦集團(tuán)“126”戰(zhàn)略規(guī)劃，搶抓發(fā)展機遇的同時強化底線思維防范風(fēng)險，增加企業(yè)經(jīng)營效益，更好實現(xiàn)集團(tuán)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。 就下階段重點工作，袁泉強調(diào)，各部門、子（控股）公司要圍繞全年目標(biāo)，加速沖刺，確保完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，要仔細(xì)謀劃企業(yè)明年戰(zhàn)略方向，制定戰(zhàn)略目標(biāo)，主抓業(yè)務(wù)，配備專業(yè)化管理隊伍，建立考核機制。要注重人才培養(yǎng)計劃，明確專業(yè)化培養(yǎng)目標(biāo)，以內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式提升職工個人能力水平。（供稿：辦公室）
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